Hvor ofte skal du opdatere dit LinkedIn-profilbillede?
Introduktion
Et af de spørgsmål, jeg oftest får fra kunder i København, er overraskende enkelt: hvor ofte skal jeg opdatere mit LinkedIn-profilbillede?
Mit korte svar er: de fleste bør forny deres headshot hvert 2. til 3. år. Det er en god rytme, hvis du vil holde portrættet aktuelt uden at skifte det så ofte, at det føles unødvendigt.
Der er selvfølgelig undtagelser. Nogle gange bør et LinkedIn-profilbillede opdateres meget før. Andre gange fungerer et portræt stadig fint efter flere år. Det vigtigste er ikke kun, hvor gammelt billedet er. Det er, om det stadig ligner dig, passer til dit arbejde og giver det rigtige førsteindtryk.
En simpel tommelfingerregel: hvert 2. til 3. år
For de fleste er det fornuftigt at opdatere LinkedIn-profilbilledet hvert 2. til 3. år. På den tid lægger små ændringer sig ofte sammen. Håret ændrer sig, brillerne ændrer sig, stilen ændrer sig og nogle gange ændrer hele din professionelle retning sig også.
Hvis du arbejder med kunder, leder et team eller møder nye mennesker jævnligt via LinkedIn, vil jeg læne mig mere op ad hvert 2. år. Hvis dit arbejde er mere stabilt og dit udseende ikke har ændret sig meget, kan 3 år sagtens være fint.
Jeg siger ofte til kunder, at de skal tænke på genkendelse. Hvis nogen mødte dig i morgen efter at have set din profil i dag, ville de genkende dig med det samme? Hvis svaret er ja, gør dit portræt nok stadig sit arbejde. Hvis svaret er måske, er det værd at overveje en opdatering.
Tegn på, at det er tid til et nyt headshot tidligere
Nogle gange behøver du ikke vente 2 eller 3 år. Her er de tydeligste tegn på, at det er tid til et nyt headshot:
- Du ser tydeligt anderledes ud nu - anden frisure, skæg, hårfarve, briller eller stil
- Du har skiftet rolle eller branche - dit gamle portræt matcher måske ikke dit nuværende niveau eller felt
- Billedkvaliteten føles gammel - mørkt lys, tung retouch eller et beskåret gruppefoto er typiske problemer
- Dit tøj daterer billedet - nogle outfits ældes hurtigere end dit ansigt
- Du bruger det samme foto overalt, og det passer ikke længere - især hvis det blev lavet til noget andet
Det ser jeg ofte med LinkedIn. Nogen har et helt fint portræt fra for fem år siden, men det blev taget, da de søgte juniorstillinger. Nu leder de en afdeling, taler til konferencer eller driver deres eget firma. Det gamle billede er ikke dårligt, men det understøtter ikke længere, hvor de er professionelt.
Det er ofte dér, et nyt LinkedIn-profilbillede gør en reel forskel.
Hvad et godt LinkedIn-profilbillede bør kunne
Et godt LinkedIn-profilbillede kan være enkelt, aktuelt og nemt at opdatere, når der er brug for det.
Et stærkt headshot behøver ikke være dramatisk. De bedste LinkedIn-portrætter er faktisk ofte ret enkle. De skal gøre et par ting godt:
- Vise dit ansigt tydeligt
- Føles aktuelle og troværdige
- Matche din professionelle tone
- Se polerede ud uden at føles stive
- Hjælpe folk med at stole på, at de møder den samme person, de så online
I erhvervsfotografering går jeg altid efter et portræt, der føles rent, roligt og naturligt. Det betyder endnu mere på LinkedIn, hvor folk ofte ser din profil hurtigt på en telefonskærm.
I mit studie i København arbejder jeg med professionelt lys og softboxe foran en enkel baggrund. Den opsætning ældes godt. Trends kommer og går, men et rent portræt med et ærligt udtryk holder typisk længere end noget, der er for lavet.
Hvorfor folk venter for længe
Mange udskyder at opdatere deres portræt, fordi det føles som en lille opgave, der godt kan vente. Det forstår jeg godt. Mellem arbejde, familie og alt det andet står et nyt headshot sjældent øverst på listen.
En anden grund er, at mange ikke synes om at blive fotograferet. De beholder et gammelt billede, fordi de allerede har ét og ikke har lyst til at tænke på det igen. Fair nok.
Men dit LinkedIn-profilbillede er ikke bare en boks, der skal krydses af. Det er en del af, hvordan du præsenterer dig professionelt. Hvis du er aktiv på LinkedIn, søger nye jobs, bygger netværk eller repræsenterer en virksomhed, vejer dit portræt tungere, end folk nogle gange tror.
Du behøver ikke en stor produktion. Ofte er en kort og velplanlagt portrætsession nok til at få et sæt billeder, du kan bruge til LinkedIn, din virksomheds hjemmeside og andre professionelle platforme.
Tidspunkter, hvor jeg især anbefaler en opdatering
Der er nogle punkter, hvor det giver særlig mening at forny portrættet:
- Når du starter et nyt job
- Når du går ind i en lederrolle
- Når du lancerer en virksomhed eller konsulentforretning
- Når du opdaterer din profil på virksomhedens hjemmeside
- Når du vender tilbage til arbejde efter en længere pause
- Når du begynder at være mere aktiv på LinkedIn
De øjeblikke kommer ofte med et skift i, hvordan du gerne vil ses. Et aktuelt portræt hjælper med at få din online tilstedeværelse til at matche det skift.
Jeg anbefaler også at opdatere dit headshot, hvis dit nuværende billede tydeligt er taget til noget andet, for eksempel et bryllup, en afslappet ferie eller et hårdt beskåret eventfoto. Det sker oftere, end man tror.
Afslutning
Hvis du overvejer, om det er tid til at opdatere dit LinkedIn-profilbillede, er det som regel værd at kigge ordentligt på det. I de fleste tilfælde er hvert 2. til 3. år en solid tommelfingerregel. Før, hvis dit udseende, din rolle eller din professionelle retning har ændret sig.
Et aktuelt headshot behøver ikke være kompliceret. Det skal bare ligne dig, når du er bedst og passe til det arbejde, du laver nu.
Hvis dit portræt begynder at føles forældet, kan en kort session give dig et friskt LinkedIn-profilbillede og et par alsidige billeder til resten af din professionelle tilstedeværelse også.